En los últimos cinco años se ha visto un cambio en los procesos de selección de las grandes compañías españolas.
Durante el bachillerato, apunta Roselló, los estudiantes se obsesionan con sacar una buena nota en Selectividad y entrar inmediatamente en la universidad.
Ahora importa más la capacidad de aprender porque la evolución de las herramientas digitales de trabajo es permanente».
Soy muy tímida y el trabajo sobre el terreno me sirvió para superar la vergüenza y abrirme a otras personas”, cuenta.
La habilidad más demandada por las empresas: saber comunicar El mercado del siglo XXI no quiere empleados introvertidos.
Fuente: http://elpais.com/economia/2016/07/08/actualidad/1467987829_285899.html
