Jiménez asegura que trabajar bajo presión es saber hacerlo bajo distintos tiempos y con muchos clientes que tienen necesidades diferentes.
¿A qué se refieren los reclutadores cuando piden que el candidato sepa trabajar bajo presión?
«Para nosotros trabajar bajo presión puede ser bajo tiempos establecidos y el candidato se imagina a un jefe gritándole todo el tiempo”, dice a Verne vía telefónica.
Cuando un reclutador busca a alguien que pueda trabajar bajo presión se refiere a alguien capaz de mantener la calma en situaciones imprevistas.
Para algunos, tanto la presión como la frustración son situaciones que pueden evitarse y eso depende completamente de la empresa.
Fuente: http://verne.elpais.com/verne/2016/10/05/mexico/1475640799_784766.html
