Ciudad de México, 29 de octubre (SinEmbargo).– El titular de la Secretaría del trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, ha gozado de un salario mayor al fijado para su puesto. En estos casi seis años, sólo por su cargo federal, ha ganado 16 millones 216 mil 945 pesos.
Pero en este mismo periodo, por servicios profesionales, actividades industriales o comerciales, actividades financieras y “otros”, se ha hecho una fortuna de 70 millones 128 mil 922 pesos. Para juntar ese monto se necesitaría que 876 mil 173 trabajadores donaran un día de su salario mínimo, ubicado en 80.04 pesos.
Fue justo por esa cantidad, a la mitad del proceso de renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), México fue exhibido por el nivel salarial de sus trabajadores. Navarrete Prida salió a defender su política y en una entrevista con Milenio, sostuvo que los salarios de los trabajadores mexicanos se debían a que tenían “muy pocas capacidades, muy poca certificación de habilidades, con niveles de productividad bajos” y que eso se iría resolviendo en medida de que se fortalezcan los niveles internos de consumo, que aumente la productividad y las prestaciones.
Y finalmente, agregó que el país, por primera vez en 45 años, registraba la mayor recuperación de salario mínimo, con un 12 por ciento de recuperación.
Pero estudios del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Universidad Nacional Autónoma de México, dice lo contrario y que en esta administración, el poder adquisitivo del salario ha caído 11.11 por ciento.
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señalan que el 28.4 por ciento de los asalariados en México trabajan más de 48 horas, con 8.6 horas efectivas de lunes a viernes.
Navarrete Prida habló de mayores prestaciones… y él las tiene: recibe seguro institucional, seguro de retiro, de gastos médicos (incluidos cónyuge e hijos), seguro de separación, prima Vacacional (50 por ciento de 10 días de sueldo base por cada uno de los dos periodos), primas de antigüedad, gratificación de fin de año (equivalente a 40 días de salario), pagas de defunción, ayuda para despensa (565 pesos mensuales), vacaciones (20 días), asignación de vehículo y/o apoyo económico (5 mil 730 pesos tope máximo por depreciación mensual más 5 mil 730 pesos de cuota fija mensual por gastos), Issste/IMSS, Fovissste/Infonavit.
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