Previo a los despidos se habría comenzado una serie de acciones en contra de los trabajadores, como descuentos y retenciones sin notificación alguna.
Por: Marcos Vizcarra | Foto de portada: recuperado de @aleaguimar | Revista Espejo
Maestras y maestros de las universidades Benito Juárez acusaron despidos injustificados, así como abusos de parte de la directora general Raquel Sosa Elízaga.
Los docentes de la sección noroeste dieron a conocer distintas situaciones de parte de la directora, como el desdén por mantener carreras impulsadas por la administración federal, así como malos tratos a trabajadores.
“Además del acoso que tuvieron los maestros en general, ella se pronunció en contra de la ingeniería de desarrollo regional sustentable, diseñada por Víctor Manuel Toledo, ex secretario del Medio Ambiente, y ella siempre lo atacaba y refería la carrera como hipiestemológico”, dijo la maestra Sibely Cañedo, despedida de la Unidad Cosalá, Sinaloa.
Los profesores que han denunciado los despidos injustificados son de los estados de Aguascalientes, Baja California, Ciudad de México, Chiapas, Coahuila, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Michoacán, Oaxaca, Puebla, San Luis Potosí, Sinaloa, Sonora, Tabasco, Tlaxcala, Veracruz y Zacatecas.
En una carta pública se señaló que los trabajadores han experimentado violaciones laborales por parte de la dirección general.
“A los trabajadores se nos ha obligado a firmar convenios de prestaciones por servicios educativos, con el objetivo de no reconocer nuestra condición de trabajadores y con ello negarnos nuestros derechos humanos y laborales establecidos en el artículo 123 de la Constitución. Esta serie de violaciones laborales han culminado en nuestro despido injustificado en plena pandemia Covid-19”, denunciaron.
También señalaron que las personas despedidas ingresaron a las Universidades a través de un proceso de selección que consideró las credenciales académicas y experiencia laboral.
Como respuesta, la directora ha asegurado que desde un principio los trabajadores sabían que eran beneficiarios de programas federales, pero los trabajadores sostienen que oficios firmados en 2019 donde se tiene el compromiso de contratación y regulación de las condiciones laborales.
Sin embargo, previo a los despidos se comenzó una serie de acciones en contra de los trabajadores, como descuentos y retenciones sin notificación alguna, de acuerdo con los testimonios de profesores.
“Muchos de los cambios no se nos notificaron, como los descuentos y otras más, es una situación unilateral, sin consultar a los maestros”, dijo el maestro Dionisio Flores, de la sede Etchojoa.
Los profesores lanzaron un pliego petitorio para exigir:
Reconocimiento a la relación laboral
Reinstalación de todas y todos los profesores y asistentes académicos despedidos
Seguridad social como lo marca la Ley
Estabilidad laboral y cese a los descuentos y retenciones indebidas de jornadas trabajadas
Alto a las medidas represivas y de descalificación de las y los trabajadores en la demanda de sus derechos laborales
Reconocimiento a la antigüedad laboral
Pago de la jornada laboral completa
Libertad de cátedra
Los despidos ocurrieron en el verano de 2021 y los profesores, al no contar con explicaciones mayores, sostienen que la situación podría ser de índole política más que académica.
