Jaime GUERRERO
OAXACA, (pagina3.mx).- Por la reestructuración del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), el director general, Moisés Robles Cruz, determinó otorgar un periodo vacacional extraordinario a los 1 mil 200 integrantes de la plantilla laboral del edificio central y será el próximo 17 de agosto cuando se presenten a laborar.
Al confirmar lo anterior, la delegada de la D-III4, Araceli Vázquez Hernández, dijo que seguirá la revisión de la nómina empleado por empleado.
Hasta este jueves, han sido registrados al menos 266 personas con clave de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAEE) de la D-III-4 con apellidos de la A a la F.
Sin embargo, se tiene contemplado que 600 trabajadores sean reubicados fuera de las instalaciones establecidas en Santa Lucía del Camino, de los cuales al menos 300 tienen plaza de docentes pero desempeñaban puestos administrativos.
Vázquez Hernández indicó que los trabajadores de base, aún tienen que tomar acuerdos mediante la asamblea estatal que se realizaría este jueves.
Admitió que los PAEE determinaron ingresar a laborar a la sede del IEEPO porque cuidaran su fuente de trabajo.
Sin embargo, por el proceso de reestructuración los directivos del IEEPO están dando un formato de vacaciones para reanudar el 17 de agosto.
La delegada de la D-III4 dijo desconocer si hasta el momento se han presentado casos de hostigamiento o abuso laboral por parte de los directivos del Instituto. “Desconocemos hasta el momento si hay casos de hostigamiento y cuantos han sido removidos de sus áreas de trabajo, para ello buscaremos un acercamiento con las autoridades para ir avanzado y dar una información más precisa”, asentó.
Por lo pronto, la reestructuración y ordenamiento del IEEPO pasa por la reubicación del 50 por ciento de los 1 mil 200 trabajadores sindicalizados que laboran en el edificio central.
El adelgazamiento en el número de trabajadores y trabajadoras que se pretende hacer en el IEEPO responde a la duplicidad de labores en algunas áreas que ocasionó la saturación del inmueble y engrosamiento de la burocracia.
Este proceso de revisión está basado en lo establecido en el nuevo Reglamento Interno, pues a partir de su publicación los mil 200 trabajadores y trabajadoras quedaron en calidad de desubicaos.
.
