Con el ATP lo que se busca son más empleos y mejor remunerados, no que se convierta en un problema de costos.
“Si vamos a competir contra los productos que tienen ese costo salarial o somos muy productivos y competitivos, o de otra manera habrá que hacer un ajuste en todos los salarios”, advirtió.
Sentenció que no era opción para México salirse o quedar fuera del ATP porque las naciones asiáticas que lo negociaban con Estados Unidos podrían introducir sus productos aquí mediante triangulaciones, afectando diversos sectores.
Ya firmado el ATP, advirtió que la industria tiene dos años para prepararse y aprovechar las oportunidades con los nuevos socios “porque podemos ser complementarios en ciertos mercados, pero que sea complementación no depredación de mercados”.
Al final de cuentas, dijo, el ATP “es un acuerdo que nos da la oportunidad con siete países nuevos con los que no teníamos tratado, pero con los que tenemos asimetrías económicas muy importantes, como Singapur o Malasia”.
Fuente: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/10/09/precarizacion-de-salarios-uno-de-los-riesgos-del-atp-canacintra-5347.html
