Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México refrendaron su compromiso para fortalecer la Estrategia de Inclusión Social Institucional y consolidar las mejores prácticas en materia de inclusión, igualdad y no discriminación.
Este acercamiento tiene antecedentes en el acuerdo de entendimiento entre Pemex y el PNUD de 2014, dirigido a construir en la empresa espacios laborales universales, incluyentes y libres de discriminación.
De acuerdo con la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), las empresas extractivas de Latinoamérica aportan porcentajes importantes a los PIB nacionales, a las exportaciones y a los ingresos fiscales.
A través de esta reunión empresarial, Pemex fortalecerá sus acciones de liderazgo regional motivando a otras empresas regionales a adoptar la inclusión y la equidad como ejes de sus políticas mediante mejores prácticas laborales, que se traduciría en un incremento en la productividad.
En concordancia con el enfoque del PNUD, agregó, en Pemex la prioridad son los trabajadores que día a día se comprometen con la empresa, por lo que existe un impulso continuo de sus capacidades personales y laborales.
Fuente: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2015/10/19/promueven-pemex-y-pnud-inclusion-y-equidad-6464.html
