Fatiga, estrés crónico (burnout), así como el acoso laboral (mobbing), entre otros, van a la alza, expuso María del Pilar Paz Román, de la Facultad de Medicina (FM) de la UNAM.
“Es importante, porque si la ley no contempla que tengo fatiga o estrés severos, nadie me incapacitará y no me recuperaré.
Laas patologías por factores psicosociales que alteran la salud y originan la ausencia de trabajadores en su centro laboral han sido más frecuentes en los últimos años.
La académica del Departamento de Salud Pública de la entidad universitaria dijo que la falta de seguridad social también genera estrés.
Este reconocimiento no ocurre aún en México, pero poco a poco tiene que cambiar la situación para este tipo de patologías”, remarcó.
Fuente: http://aristeguinoticias.com/2804/kiosko/hasta-60-de-trabajadores-en-mexico-padecen-estres-laboral-especialista-de-la-unam/
