Como el resto del mundo, América Latina se suscribe a esta creencia.
Los empleadores de América Latina están en un punto de inflexión.
Al verse afectados por el entorno y las inversiones, los programas para el desarrollo de habilidades socioemocionales se implementan mejor en momentos particulares del ciclo de vida.
Asimismo, los empleadores de todo el mundo, incluso los de América Latina, lamentan la falta de habilidades adecuadas de los empleados actuales y potenciales.
Por otra parte, las habilidades socioemocionales tienen que ver con la honestidad, la ética, el trabajo en equipo, la perseverancia, la puntualidad, la creatividad y la responsabilidad, entre otras.
Fuente: http://elpais.com/internacional/2016/09/27/america/1475011557_091486.html
