El exceso de temporalidad en la sanidad española incumple la norma de la UE

Pérez, sus sucesivos nombramientos no parecen responder a meras necesidades temporales del empleador.
Y el Tribunal aprovecha para lanzar un mensaje a la Comunidad de Madrid por el exceso de precariedad laboral en su sanidad.
La sanidad española no puede abusar de la contratación temporal para cubrir puestos cuando las necesidades de personal son permanentes, porque eso está alimentando la precariedad laboral.
«Su nombramiento indicaba como causa justificativa la realización de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural o extraordinaria», recuerda el Tribunal.
Tal renovación de nombramientos de duración determinada genera una situación de precariedad que la Sra.

Fuente: http://elpais.com/economia/2016/09/14/actualidad/1473864931_657047.html