Gran Bretaña quiere ‘avergonzar’ a las empresas que paguen menos a las mujeres

Aunque la brecha salarial de género se ha estado cerrando durante décadas, el progreso se ha detenido en los últimos años.
La brecha salarial de género es del 66% en el Reino Unido, según el Foro Económico Mundial.
Eso ayudará a que el gobierno identifique a las compañías con la menor cantidad de mujeres en su liderazgo.
Según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), las mujeres en Estados Unidos pueden esperar ganar mucho menos.
Las nuevas reglas, dadas a conocer el viernes, aplicarán a todas las compañías que tengan más de 250 empleados.

Fuente: http://cnnespanol.cnn.com/2016/02/14/gran-bretana-quiere-avergonzar-a-las-empresas-que-paguen-menos-a-las-mujeres/