Algunos trabajadores hispanos «van a trabajar más, van a depender de sus familias y van a ser pobres», dijo.
Los hispanos también son menos propensos a comprar un seguro de vida, y son más propensos a pedir prestado en contra de su 401(k), añadió.
La brecha de los ahorros para la jubilación también refleja detenidamente la brecha de la riqueza racial en Estados Unidos.
Los hispanos jóvenes necesitan empezar a ahorrar para su jubilación mucho más temprano, dijo Ortega.
Cuando efectivamente tienen acceso a los planes de jubilación de sus empleadores, los trabajadores hispanos generalmente no contribuyen tanto a esos planes «ya sea porque no pueden pagarlos o porque no los entienden», dijo Ortega.
Fuente: http://cnnespanol.cnn.com/2016/03/03/hispanos-en-estados-unidos-enfrentan-crisis-en-sus-planes-de-jubilacion-por-falta-de-equidad/
