La igualdad en las grandes empresas españolas avanza a paso de tortuga

Queremos que el tejido empresarial se feminice y para ello necesitamos muchas mujeres en muchas empresas.
Queremos muchas mujeres mandando en todos los sectores empresariales y económicos, incluidos los consejos.
En las retribuciones de hasta 38.000 euros anuales, la diferencia entre hombres y mujeres no es significativa”, subrayan en Gestha.
El 40,7% de las plantillas está formada por mujeres, pero solo ocupan el 12,8% de los cargos en la alta dirección.
“También, que muchas veces estas candidaturas o fichajes se producen en entornos extraprofesionales donde las mujeres no solemos estar.

Fuente: http://elpais.com/economia/2016/03/22/actualidad/1458667563_104536.html