– El director general del TEBCEO, Filemón Bernardo Hernández, fue denunciado ante la instancia defensora de los derechos humanos por impedir la presencia de la dirigencia sindical en una reunión encabezada por el gobernador Salomón Jara Cruz.
-El sindicato también destacó que todas las jefaturas de departamento del TEBCEO están ocupadas por hombres, lo que refleja una ausencia total de mujeres en puestos de toma de decisiones dentro del subsistema.
Oaxaca de Juárez, Oaxaca. 10 de julio de 2025.- La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato Comunitario del Estado de Oaxaca (SUTTEBCEO), Zurisadai García García, denunció ante la Defensoría de los Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca (DDHPO) haber sido víctima de discriminación y violencia de género institucional por parte del director general del Telebachillerato Comunitario del Estado de Oaxaca (TEBCEO), Filemón Bernardo Hernández.
Según la denuncia, el 8 de julio la secretaria general fue bloqueada por personal de los departamentos Académico y Docencia, Servicios Escolares, Jurídico, Planeación y Administrativo para ingresar a una reunión oficial convocada en el Palacio de Gobierno, encabezada por el gobernador Salomón Jara Cruz y la titular de la Secretaría de Educación Pública del Estado de Oaxaca (SEP-Oaxaca), Delfina Guzmán Díaz.
La secretaria general relató que, tras la intervención de la Secretaria Guzmán Díaz, se le permitió el acceso a la sala de reuniones. Sin embargo, minutos después fue presionada a salir para sostener una conversación con el director general, quien le indicó que debía retirarse porque no podía permanecer en la reunión. Acto seguido, el director ordenó a su asistente recoger y entregarle sus pertenencias que se encontraban adentro del recinto de la reunión, ejerciendo presión para que abandonara el lugar. Incluso, al final el Gobernador dio la instrucción de que sí podría estar presente.
“Estos hechos constituyen un acto de exclusión y violencia de género institucional por parte del Director General del TEBCEO, pues busca limitar mi participación como mujer y como lideresa sindical en eventos donde se abordan temas de interés para toda la comunidad educativa. Acudí en atención a una convocatoria realizada en el grupo de directivos y representantes de los planteles, al cual pertenezco. Mi exclusión fue un acto innecesario y discriminatorio. Nosotros siempre hemos mostrado apertura al diálogo, pero no permitiremos que se retroceda en la conquista de nuestros derechos como trabajadores y también como mujeres al frente de nuestro gremio”, declaró la lideresa sindical Zurisadai García.
En respuesta a la denuncia pública, la Dirección General del TEBCEO difundió un comunicado interno en el que asegura que el ingreso y permanencia en la reunión se dio “conforme al protocolo de acceso” y exhorta al sindicato a “anteponer el diálogo”. Para la dirigencia sindical, este pronunciamiento resulta contradictorio, pues fue la propia Dirección General la que limitó el acercamiento e impidió la posibilidad de entablar un diálogo real con las autoridades estatales al excluir a la secretaria general de un espacio importante donde fueron anunciados apoyos al subsistema.
El sindicato también destacó que todas las jefaturas de departamento del TEBCEO están ocupadas por hombres, lo que refleja una falta de inclusión de mujeres en los espacios de toma de decisiones y evidencia la necesidad de una verdadera perspectiva de género en el subsistema. Este incidente ocurre en medio de las negociaciones para la revisión salarial 2025, en las cuales la Dirección General del TEBCEO no ha presentado una propuesta de incremento salarial y ha insistido en que no se dará, lo que podría explicar el intento de limitar el acercamiento directo de la Secretaria General del SUTTEBCEO con el gobernador en este evento.
Por último, se informó que 211 son agremiados al SUTTEBCEO, de un total de 297 docentes con contrato indefinido y 6 docentes por honorarios, quienes atienden a más de 4 226 estudiantes en comunidades de alta y muy alta marginación, gracias a su trabajo comprometido en 99 planteles y 2 extensiones. Este sindicato tiene agremiados en 82 municipios de todas las regiones del estado, cuyos directivos y docentes impulsan un modelo educativo caracterizado por fomentar la participación comunitaria, donde el tequio ha sido fundamental para sostenerlo.
