*La gremial realiza paro de 12 horas en la UABJO.
JAIME GUERRERO
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (Stauo) implementó un paro de “brazos caídos” de 12 horas, calificando como una política neoliberal el tope salarial del 4% impuesto a las universidades públicas para el periodo 2026-2027.
La medida paralizó nuevamente la actividad académica de miles de estudiantes, apenas días después de que el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steuabjo) levantara una huelga de nueve días el pasado 9 de febrero.
A través de un posicionamiento oficial, la dirigencia del Stauo, encabezada por Víctor Antonio Ricárdez Espinoza, informó que el paro de actividades responde a la situación actual de su revisión salarial con la administración central . Según el sindicato, el incremento del 4% se traduce en apenas $2.96 (dos pesos con noventa y seis centavos) directos al salario base del personal docente.
Esta cifra, aseguran, atenta contra la dignidad laboral y queda muy por debajo de los incrementos otorgados a los salarios mínimos en el país.
El paro general de labores se efectuó de las 7 a las 19 horas en Ciudad Universitaria y en las demás unidades académicas de la capital y en las foráneas, incluyendo Santo Domingo Tehuantepec, Puerto Escondido y Huajuapan de León. El sindicato advierte que con esta toma solicitarán respuestas a sus demandas o podrían estallar la huelga.
El tope salarial del 4% es una medida que ha sido implementada en universidades públicas de todo el país. El secretario de Educación Pública, Mario Delgado Carrillo, informó a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (Contu) que el aumento para los trabajadores universitarios será del 4% directo al salario nominal y del 2% en prestaciones.
Esta misma propuesta ha sido presentada en instituciones como la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la Universidad Veracruzana (UV) y la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).
La Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) ha señalado que el incremento resulta insuficiente ante la inflación estimada de 3.5% y el deflactor del PIB de 4.8% para 2026 . El organismo indica que las universidades públicas enfrentan un déficit de recursos de aproximadamente 50 millones 400 mil pesos.
Además de la demanda económica, el Stauo denuncia una “normalización” de las violaciones al contrato colectivo de trabajo en diversas unidades académicas.
El sindicato acusa que, bajo un ejercicio autoritario y de control político, varios directores han desplazado a docentes con derechos laborales de sus cargas académicas para contratar a personal ajeno a la institución, quienes carecen de experiencia profesional y docente.
Ante este escenario, el Stauo ha formalizado tres peticiones. Al Gobierno Federal le exigen una asignación presupuestal que garantice un salario digno y el cumplimiento de las prestaciones contractuales.
Al Gobierno del Estado le solicitan su intervención ante el Congreso local para asignar una partida que coadyuve con la Federación en el financiamiento de las demandas.
Finalmente, exigen un alto inmediato a las violaciones de derechos cometidas permanentemente desde las unidades académicas de la universidad.
En la UABJO, el Steuabjo estalló la huelga el 1 de febrero y mantuvo instaladas banderas rojinegras en todas las sedes.
Tras nueve días de suspensión de labores, el sindicato aceptó un incremento del 4% al salario, 210 pesos más para la canasta básica, ocho espacios para basificación y 12 pesos de incremento para la canasta navideña . El propio Steuabjo reconoció que las respuestas fueron mínimas.
