En base a más de 6 mil casos, la consultora OnDevice Research arribó a estas conclusiones: el 16 por ciento de los postulantes fue rechazado a causa de alguna publicación en redes sociales; además, dos tercios de los encuestados no es consciente de la implicancia del uso de las redes sociales en su vida laboral.
Ahora bien, ¿es suficiente con ser sobrio y medido en LinkedIn, sin prestar atención a nuestra reputación en Facebook, Twitter y afines?
No es preciso caminar a tientas y con cierta paranoia, aunque sí saber que aquello que publicas puede jugar en tu contra.
Si aparece información errónea, indebida o no consentida por ti, pues es hora de tomar las riendas.
Otra muestra: Career Enlightenment, un especialista en la aplicación de las social media en el desarrollo profesional, indicó que el 92 por ciento de las empresas utiliza las redes sociales para seleccionar a los candidatos a un puesto de trabajo.
Fuente: http://www.noticiasnet.mx/nota/6230/si-buscas-empleo-cuidado-con-lo-que-publicas-en-redes-sociales
