Aunque después de siglos bajo el yugo de los jefes, volar libre no siempre va a resultar fácil.
“En Zappos no hay jefes en el sentido convencional de la palabra.
Jefes hay, pero su papel es menos intrusivo y más facilitador.
Y los que vienen de mandar tienen que saber renunciar al control y distribuir su autoridad de tal forma que permita a todos trabajar autónomamente”, comenta Brironni Alex.
En Modragón hay jefes, pero son escogidos democráticamente por los propios trabajadores/propietarios, y su estilo de dirección se apoya en valores como la participación y la transparencia informativa.
Fuente: http://elpais.com/economia/2016/02/11/actualidad/1455205572_422449.html
