Las redes sociales más consultadas por los reclutadores son Facebook, con un 61,5% de interés, LinkedIn, con un 60% y Twitter, con un 35,3%.
También como vía para la búsqueda de trabajo, las redes sociales muestran cierta vitalidad.
Según Adecco, uno de cada dos nuevos contratados supo del puesto disponible en los foros virtuales.
Las empresas ya dedican tiempo a investigar a sus potenciales empleados en las redes sociales.
“Es algo demostrado”, agrega Vázquez, recordando que “las redes sociales permiten a los seleccionadores cribar entre los buenos y los mejores candidatos, en función de la cultura de cada empresa”.
Fuente: http://elpais.com/economia/2016/02/17/actualidad/1455726529_857437.html
