El esquema se recrudece para quienes busquen jubilarse a partir de 2021: estos empleados deberán esperar hasta alcanzar 65 años.
De acuerdo con el Informe financiero 2015 que Petróleos Mexicanos (Pemex) entregó a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), la plantilla laboral de la antigua paraestatal descendió de 153 mil 85 a 138 mil 391 trabajadores, una pérdida de 9.5 por ciento de su fuerza laboral entre el 31 de diciembre de 2014 y el cierre de diciembre de 2015.
Estas cifras representan el despido, jubilación o retiro anticipado o voluntario de 14 mil 694 empleados, mil 224 por cada mes del año anterior, es decir, 4 mil más de los originalmente reconocidos a inicios de este año.
Cabe recordar que, de manera adicional a este considerable estrechamiento del mercado laboral en el sector público, la restructura de Pemex emprendida a raíz de la reforma energética impulsada por el gobierno federal incluye la suscripción de un nuevo contrato colectivo de trabajo lesivo a los intereses de los empleados y sus familias.
Sin embargo, es ineludible reconocer que se está ante un desmentido claro a las publicitadas bondades de la reforma energética, entre las cuales presuntamente se encontraría el fortalecimiento y modernización a la ahora llamada empresa productiva del Estado.
Fuente: http://www.jornada.unam.mx/2016/03/06/opinion/002a1edi
