La tasa de participación laboral femenina ha alcanzado prácticamente la media de la UE pese a partir de niveles claramente inferiores.
Frente a esto, las mujeres sin hijos tienen la misma participación laboral que los hombres.
En la representación empresarial, solamente una de cada diez ejecutivos de máximo nivel son mujeres y solo el 3% son consejeras delegadas.
«Cuanto más desigual es la distribución de tareas domésticas dentro del hogar, mayor es la brecha de género en la participación laboral», señala el informe.
La brecha de la participación laboral en España no mejora con independencia de la edad de los hijos porque se produce una desconexión del mundo laboral después de la maternidad.
Fuente original: Los diez datos que demuestran que las mujeres sufren discriminación laboral | Economía | EL PAÍS
