La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Protocolo de Actuación Frente a Casos de Violencia Laboral, Hostigamiento y Acoso Sexual, dirigido a todas las empresas de la República Mexicana.
El funcionario de la STPS subrayó que las circunstancias laborales que favorecen y perpetúan la aparición de la violencia pueden ser prevenidos.
Asimismo, integra diversas acciones que tienen que ver con las causas de la violencia laboral para determinar si éstas se generan en los centros de trabajo ante la falta de atención de los factores de riesgos sicosocial, entre otras.
Añadió que las empresas que desarrollan políticas para la prevención y atención de la violencia han tenido impacto positivo en la calidad de vida laboral, clima organizacional, salud de los colaboradores y productividad en los negocios.
Ante representantes de gremios empresariales, sindicatos, académicos y funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, dijo que el propósito del documento es brindar a los patrones los pasos básicos de actuación para prevenir el flagelo de la violencia laboral en todas sus manifestaciones.
Fuente: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2016/09/30/presenta-stps-protocolo-ante-a-casos-de-violencia-laboral
