Oaxaca · Laboral
Temor a perder plazas moviliza a trabajadores judiciales en Oaxaca; se suman al paro nacional contra las evaluaciones
Protestan en dos sedes del Poder Judicial de la Federación contra un acuerdo del Órgano de Administración Judicial. Piden dejarlo sin efectos y abrir una mesa de diálogo.
Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) protestaron este 6 de noviembre en las sedes de Reyes Mantecón y de la avenida Juárez, frente al parque El Llano, en Oaxaca, como parte de la movilización nacional contra un nuevo esquema de evaluación que consideran una amenaza para sus plazas y derechos laborales.
Qué los inconforma
La inconformidad surge por el acuerdo del Órgano de Administración Judicial (OAJ), publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación, que regula la evaluación del desempeño del personal de carrera judicial, incluidos secretarios, actuarios y oficiales judiciales.
Los trabajadores cuestionan los posibles efectos sobre su permanencia y la intervención de sus superiores en las calificaciones, porque temen que el mecanismo sirva para ejercer presión laboral o desplazar a personal con años de servicio. La evaluación combina un examen de competencias, que pesa 40 % de la calificación, con capacitación, productividad, calidad del trabajo, conducta profesional y valoraciones de superiores y compañeros.
Qué piden
Los inconformes demandan dejar sin efectos el acuerdo y abrir una mesa de diálogo. Aguayo Bernal expresó que no rechazan ser evaluados, sino que el propósito sea mejorar su preparación profesional. Las convocatorias nacionales incluyen a Oaxaca y Salina Cruz, además de sedes de otras entidades donde se anunciaron suspensiones de labores y concentraciones.
Lo que dice el acuerdo
El acuerdo establece que la evaluación de 2026 será exclusivamente diagnóstica y que sus resultados no tendrán consecuencias individuales sobre la permanencia o separación del personal. Sin embargo, para los ejercicios ordinarios posteriores contempla constancias de permanencia por uno o dos años, según el resultado, acciones obligatorias de fortalecimiento y procedimientos ante evaluaciones insuficientes.
El calendario prevé publicar los temarios el 17 y 18 de noviembre. Los exámenes se aplicarán el 4 de diciembre a secretarios, el 8 a actuarios y el 14 y 15 a oficiales judiciales.
AMI · Qué cambia y cuándo
- 2026: evaluación solo diagnóstica; el acuerdo dice que no hay consecuencias individuales.
- Después: constancias de permanencia, acciones obligatorias y procedimientos por evaluación insuficiente.
- Pregunta clave: quién califica la parte de valoraciones de superiores y compañeros.