“Só nos resta aceitar e saber quem compensa o esforço e quem não”, aconselha Pittman.
Isto é, informam quem é o líder.
É improvável que perguntemos diretamente quem é, mas podemos descobrir se olharmos para os detalhes.
Segundo afirma a psicóloga, “o objetivo do emissor é convencer e cativar a atenção plena do receptor sobre suas ideias”.
Recém-chegados a um novo emprego ou um grupo, sem conhecer ninguém, o melhor é identificar o líder e ganhá-lo.
Fuente: http://brasil.elpais.com/brasil/2016/02/05/ciencia/1454680319_347887.html
